למילוי ע"י מעסיק שהינו תאגיד רשום (לרבות חברה ועמותה), לצורך פתיחת תיק מעסיק או לצורך ריענון תקופתי

א. פרטים מזהים של התאגיד:
      
 
על המעסיק לצרף תעודת התאגדות של התאגיד וכן נסח עדכני של התאגיד מרשות התאגידים.
 
ב. פרטים מזהים של נציג התאגיד החתום על טופס הבקשה ותפקידו בתאגיד:
נציג התאגיד החתום על טופס הבקשה הינו: (חובה) שדה חובה
 
על המעסיק לצרף לטופס זה העתק תעודת זהות של נציג התאגיד החתום על הטופס, לרבות ספח.
בנוסף, יש לצרף פרוטוקול מורשי חתימה של התאגיד, מאושר בידי עו"ד או רו"ח.
 
ג. תאור פעילות התאגיד:
 
ד. פרטי העסקה:
 
פירוט מקום / מקומות העסקת העובדים: (חובה) שדה חובה
כתובת מקום העסקה
 
1.  במידה ומקום העסקת העובדים אינו כתובת התאגיד אלא מקום ביצוע עבודה אשר הוזמנה מן התאגיד, יש לצרף הסכם לביצוע העבודה, בין התאגיד לבין מזמין העבודה. 
 
2.  יש לצרף חוזה שכירות או אישור בעלות / חכירה, על שם מזמין העבודה.
 
3.  במידה והעבודה הינה עבודה המצריכה היתר בניה, יש לצרף גם היתר בניה.
 
 
ה. ידוע לי כי לצורך תימוכין בבקשותינו, אנו עשויים להידרש מעת לעת להגיש לקמ"ט תעסוקה ונציגיו חוזים, היתרים, אישורים, תלושי שכר ו/או אסמכתאות אחרות בכתב.
 
ו. הננו מתחייבים להעסיק את העובדים על פי תנאי רישיון העבודה.
 
ז. ידוע לנו כי אנו מחויבים לשלם לתושבי האזור המועסקים על ידינו שכר מינימום כפי תוקפו בישראל. כן ידוע לנו, כי עלינו לבטח את העובדים בביטוח מפני תאונות עבודה עפ"י צו מס' 662.
 כן אנו מתחייבים כי לא נבקש רישיונות עבודה אלא עבור עובדים המועסקים על ידינו באופן ישיר. כן אנו מתחייבים לפקח על התייצבות ונוכחות העובדים בעבודה במיקום המאושר לכך בלבד, לנהל יומן נוכחות יומי לכלל העובדים המועסקים על ידינו ולהציגו לקמ"ט תעסוקה ונציגיו לפי דרישתם.
 
ח. אנו מתחייבים לדווח בכתב למשרד התעסוקה במנהא"ז על סיום או הפסקת העסקת העובד/ים.
 
ט. במקרה של שינוי בפרטי התאגיד (שינוי שם התאגיד או שינוי בזהות בעלי המניות / הדירקטורים / מורשי חתימה מטעם התאגיד) או בכל מקרה של שינוי אחר בפרטים אשר נמסרו על ידינו למשרד התעסוקה במנהא"ז, אנו מתחייבים לעדכן בכתב את משרד התעסוקה במנהא"ז בצירוף אסמכתאות מתאימות, לרבות נסח תאגיד עדכני.
 
 
         
Browser not supported